分享永豐銀行消金江威娜副總經理的經營哲學

看著體態纖弱的 TINA (江威娜英文名)，你無法想像她就是金融界叱吒風雲近十年的強將。曾用十六個月的帶領富邦銀行衝入台灣第四大發卡銀行、又帶領萬事達組織奪走VISA在台灣四十%的市場份額，現在則大刀闊斧地開闢亞太市場。………

萬事達卡一九九二年在台灣成立辦事處，一九九四年，TINA 聽說萬事達需要幫手，“我過去對台灣的卡片業務方面有豐富的經驗，但對國際信用卡方面經驗不足，而萬事達卡是一個跨國公司，做業務型產品規劃比較多。…………

二○○二年十月，因成績出眾，TINA 升為萬事達國際組織副總裁兼大中華區執行副總經理。並於二○○三年開始接受她事業中的又一個挑戰，就是開拓大陸市場，………

面對今天自己所擁有的事業，TINA 笑稱自己並沒有任何成功之處，只是一些事業上的心得可以分享。“我沒有覺得自己很了不起，也不覺得自己資質有多好，只是覺得自己很有決心，不容易被打敗。”TINA 剛接下重擔時，總是在辦公室跟員工講一句話：明日再戰。這是激勵員工，也是激勵自己。她表示，人無所謂資質，主要是有沒有心，有沒有意願和誠意，如果你努力去做，一定有人幫你克服困難達到目標。“選擇自己所愛的，選擇之後要愛你所選，不要後悔”TINA 感慨頗深地說。

作為女性經理人，在男性圈子裡，自然很難以他們之間特有的語言方式切入，但女性不一定非要去了解他們方式，女人的優勢是細心，“事實上，無所謂性別和年齡，這不是決定你做得好與不好的關鍵因素。”

對員工，TINA 的原則是“以身作則，身先士卒”。作為上層管理者，TINA 並不是指揮型的人，而是帶頭做事，有困難也不會推給員工，有快樂也希望與同事一起分享。她將自己比喻為掌舵者，“自己的方向要清楚，如果連你自己都不知道要往哪個方向走，員工又怎麼會放心跟你走呢？”同時，她認為應該給夠員工空間，讓他們發揮自己的專長。

經常奔波於旅途中，TINA 培養不少情趣，讓自己的業餘生活更豐富充實。看書就是她在旅途中的最大嗜好。“我最喜歡看歷史書。過去的人在面對大事時，怎樣決策？………

剛開始打高爾夫是為了接觸一些商業伙伴。後來，……….

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